【2026-2027年度版】江東区の「育児休業延長許容届」とは｜−50点の正確な意味と、出す前に確認すること

※内容は江東区『令和8年度江東区保育園等入園のしおり』の利用調整（調整指数）に基づきます。制度・様式は年度で変わるため、提出前に区の最新資料で必ずご確認ください。

江東区には育児休業延長許容届という届出があります。提出すると調整指数18番で−50——「希望園に入れなければ育休延長を許容する」世帯として扱われる仕組みです。名前と点数だけ見ると分かりにくいこの制度の、正確な意味と使いどころを整理します。

この記事でわかること

① 何のための制度か：復職ではなく「延長」を選ぶ世帯の届出

育児休業給付金の延長手続きには、多くの場合「保育園に申し込んだが入れなかった」ことを示す通知が必要です。一方で、本当は延長を希望しているのに通常の申込をすると、意に反して内定してしまうことがあります。

育児休業延長許容届は、この矛盾を解くための正面の制度です。提出すると調整指数18番（−50）が適用され、利用調整の順位が実質最下位になります。結果として保留の通知を受け取り、それを給付金の延長申請等に使う——という運用です。

「本当は入りたい」世帯が出すものではありません。
復職の意思がある場合にこの届を出すと、入れる可能性を自ら大きく下げることになります。あくまで「希望園に入れなければ育休延長でよい」と決めている世帯のための制度です。

(1) 給付金延長の要件は勤務先とハローワークの判断：どんな書類が、いつ時点のものが必要かは、区ではなく勤務先・ハローワークが決めます。届を出す前に確認を
(2) 「どの月の保留通知が必要か」を先に把握する：江東区は入園が毎月1日付で、毎月利用調整があります。必要な月に合わせて申し込むためにも、先に勤務先へ確認しましょう
(3) 届いた保留通知書は手続きが終わるまで保管する：再発行の手間を避けるためにも、原本の扱いは慎重に

4月入園の一次に合わせて届を出した場合、保留通知は1月下旬以降に届く流れです。給付金手続きの期限と合うかは、必ず勤務先と確認してください。

復職して入園を目指す場合は、まず持ち点の確認から
延長ではなく入園を目指すなら、点数とボーダーの把握が出発点です。

▶ 江東区の点数計算ツールで確認する

出典：江東区『令和8年度江東区保育園等入園のしおり』利用調整（調整指数18番）・令和8年4月入園スケジュール。制度・日程は年度で変わるため、提出前に区の最新資料で必ずご確認ください。